Quelle entreprise propose les vacances illimitées ? Popchef . Comment marche le système ? Comment les salariés gèrent cette liberté ?

Que pensez-vous du management de Popchef ? / capture écran

Focus sur l’entreprise Popchef qui existe depuis 2015 à Paris et spécialisée dans la livraison de repas. Elle possède 30 salariés et propose des vacances illimitées. Le cofondateur François Raynaud explique « J’ai voulu créer un esprit pour que chacun se sente impliqué. L’entreprise est entièrement libre, il suffit d’indiquer sur le logiciel quand on travaille ou pas ».

Les salariés sont libres mais il y a une condition « s’assurer que l’activité tourne en son absence ».



Dans l’entreprise Popchef https://eatpopchef.com/, l’autonomie est le critère n°1 pour travailler dans son entreprise.

Loïc Roche directeur de l’école de management de grenoble explique dans Le Parisien qu’il apprécie ce sytème car ça augmente « l’autonomie des salariés ainsi que leur prise de liberté, leur capacité d’organisation et la confiance que l’entreprise place en eux a priori ». Toutefois il précise que « le manager a un rôle de régulation et de contrôle qu’il doit obligatoirement assurer ». Le risque c’est que « les salariés s’autorégulent ou s’autoévaluent.

Et vous aimeriez-vous travailler dans une entreprise 100% libre ou presque ?