Quel montant pour le chèque santé en 2015 pour le salarié ? Les chèques santé ce sont ces « chèques cadeau » valables chez les osthéo, psy, diététicien etc…ils ont pour but d’aider les employés à faire face aux dépenses de santé.

Comment ça marche les chèques santé? Les avis sur le chèque santé, qui l'accepte?

Comment ça marche les chèques santé? Les avis sur le chèque santé, qui l’accepte?


Chèque santé 2015 montant : dès maintenant, les chèques santé sont utilisables pour les employés les plus chanceux que l’entreprise a décider d’aider dans leurs dépenses de santé. Il existe bien sûr des mutuelles, mais qui ne remboursent pas tout. Avec le chèque santé, il est possible sans justifier quoi que ce soit, de consulter un professionnel de santé agréé, dont les honoraires seront déduits du compte.

Le chèque santé comment ça marche ?

Une entreprise achète pour ses employés des chèques santé, qui sont en fait dématérialisés : avec un smartphone (ou une carte à puce, pour ceux qui en sont dépourvus), on installe l’application. Le compte est ensuite crédité par l’employeur, qui a payé le chèque santé.
Qui accepte le chèque santé? 10 000 professionnels de santé acceptent déjà ce chèque santé (osthéo, psychologue…), la liste est disponible sur le site chequesante.com.
Chez le professionnel de santé, il suffira de présenter son téléphone qui affichera un QR Code. Le cheque santé fonctionne en tiers payant, il n’y a donc aucun frais à avancer pour le patient.

Le chèque santé combien ça coûte ?

Le montant du chèque santé 2015 commandé est libre. La prise en charge par l’entreprise est limitée à 156€ si elle souhaite que cet avantage soit exonéré de charges sociales / cotisations salariales.

Le chèque santé qui y a droit ?

Le chèque santé 2015 est destiné à toutes les entreprises, qui peuvent offrir à leur salarié cet avantage. Le chèque santé peut être aussi offert par la mutuelle santé ou la collectivité.
Selon une étude citée par la startup qui a lancé les chèques santé, 1€ investi par l’entreprise dans la santé des employés lui rapporte au final 13€.
Côté professionnels de santé, il faut être approuvé par le « Comité scientifique et déontologique de Chèque Santé ». Ils prennent 3% des montants, et le chèque santé ne doit être utilisé que pour des honoraires non couverts par la sécurité sociale.
Notre avis sur le chèque santé : c’est un atout car il est toujours important de bien se soigner. Les mutuelles santé sont de plus en plus chères donc on ne peut qu’apprécier cette initiative. A n’en pas douter le succès sera au rendez vous si on se base sur les chèques cadeaux / Chèque Lire qui cartonnent en entreprises.