Le compte pénibilité 2015 quels critères ? comment marche le système de points et de droits acquis? Entre avantage retraite pour le compte de pénibilité suite à la réforme 2015-2016 et temps partiel ou formation.

La réform du compte de pénibilité 2015 ce qui change pour la retraite notamment ©Forster Forest/shutterstock.com

La réform du compte de pénibilité 2015 ce qui change pour la retraite notamment / ©Forster Forest/shutterstock.com


Plus de 8 millions de salariés sont concernés par le compte de pénibilité avec notamment une surexposition des ouvriers non qualifiés notamment dans la construction et l’industrie. Les intérimaire, les apprentis stagiaires et les jeunes de moins de 25 ans sont plus concernés.

Les critères du compte de pénibilité 2015-2016

Parmi les critères importants pour le compte pénibilité 2015 depuis la loi du 1er janvier : Travail de nuit au moins avec 120 jours par an / Activités au milieu hyperbare (60 interventions par an à plus de 1200 hectopascals) / Travail en équipes alternantes (au moins 50 jours par an) / Travail répétitif (900 heures par an) et dès le 1er janvier 2016 on aura ces 5 autres critères dans le compte de pénibilité :
Bruit avec 80 ou 135 décibels / Conditions de travail (supérieures à 30 ou moins de 5°) pendant au 900 heures par an / Manutention manuelle de charges (15kg ou plus pendant 600 heures par an) / Postures pénibles (accroupi, à genoux…avec 900 heures par an) / Vibrations mécaniques (450 heures par an) / les agents chimiques dangereux.

Chaque salarié qui se retrouve exposé à un facteur risque de pénibilité, bénéficie d’un compte personnel de pénibilité. On peut cumuler jusqu’à 100 points sur toute sa carrière. Il faut savoir qu’un point de pénibilité par an permet de gagner 4 points et si vous avez plusieurs critères c’est 8 points.

Les points du compte de pénibilité 2015 et avantages

A quoi servent les points du compte de pénibilité 2015-2016 ?
– Faire une formation 1 point donne droit à une formation de 25h
– Travailler à temps partiel car 10 points permet de travailler à mi-temps pendant 1 trimestre
– Partir plutôt à la retraite grâce au compte de pénibilité : 10 points c’est 1 trimestre d’assurance vieillesse gagné.

Avis sur la réforme du compte de pénibilité 2015

Le directeur de Mobalpa Sylvain Brisedou explique dans Le parisien « Avec ce compte de pénibilité, on nous propose une usine à gaz. Les décrets parus au Journal Officiel sont incompréhensibles et laissent une liberté d’interprétation qui risque de poser problème. Nous avons mis une personne à temps plein pendant 2 mois pou déchiffrer les textes ». Il estime de plus que les critères sont trop restrictifs, dans sa société les salariés touchés par le compte de pénibilité passe de 57% à 9,5%, il trouve ce système injuste.