Prime à l’embauche 2016 quel montant? Quelles conditions pour avoir cette prime forfaitaire pour les PME ? Ce qu’il faut savoir.

Vos avis sur la prime d'embauche 2016 de Hollande //   © Jiri Hera/shutterstock.com

Vos avis sur la prime d’embauche 2016 de Hollande // © Jiri Hera/shutterstock.com


Le gouvernement a décidé de s’attaquer à l’emploi dans ses priorités 2016 : c’est ainsi que va va voir le jour une prime forfaitaire pour l’embauche d’un nouveau salarié dans les PME de moins de 50 salariés.
Le montant de la prime à l’embauche 2016 serait de 1000 à 2000 euros pour chaque nouvelle embauche. La prime serait valable jusqu’à 1,3 SMIC. Mais Le MEDEF estime qu’une telle prime à l’embauche ne va pas régler les problèmes de chômage : « c’est une mesure qui peut être paraître généreuse mais qui est trop ponctuelle. A la rigueur, il aurait mieux valu une aide moins importante sur son montant initial mais qui s’inscrive dans la durée avec une remontée très progressive des taux de cotisation sur plusieurs années ».
==> Dernières infos sur la prime embauche TPE et PME en 2016 : de 2000 à 4000 pour l’embauche d’un salarié en CDD ou CDI.

Le concept est proche du Zero charge de Nicolas Sarkozy mis en place de 2008 à 2010 pour les salaires au SMIC et avec des cotisations dégressives jusqu’à 1,6 SMiC. La mesure avait permis la création de 30 000 emplois.
Le dispositif exceptionnel de prime à l’embauche de Hollande 2016 sera mise en place pour un temps limite. La présentation détaillée est prévue le 18 janvier 2016.