Nouvelle prime à l’embauche en 2016-2017 pour les TPE d’un montant de 4000 euros : quelles conditions? Comment obtenir le chèque de 4000 euros ?

Prime à l'embauche 2016 : quelles aides disponibles ?  © iofoto/shutterstock.com

Prime à l’embauche 2016 : quelles aides disponibles ? © iofoto/shutterstock.com


Alors que le taux du chômage en France a du mal à baisser, le gouvernement multiplie les annonces : c’est ainsi qu’après la réforme autoentrepreneur 2017 envisagée, on apprend que va être lancer dans le Small Business Act de Manuel Valls une prime à l’embauche dès 2016 pour les très petites entreprises. Ainsi si une TPE embauche son 1er salarié d’ici juin 2016 en CDI ou en CDD de plus de 12 mois, les patrons reçoivent un chèque de 4000 euros. On estime que la mesure va coûter 1 Milliard d’euros par an à l’Etat en 2016 et 2017. Cette prime de 4000 euros pourrait profiter à plus de 1 million d’entrepreneur.

De leur côté les PME vont avoir droit à une prime à l’embauche d’environ 2000 euros : le montant est versé d’n coup aux entreprises de moins de 250 salariés qui décident d’embaucher une personne avec un salaire 1,2/1,3 SMIC. Le Parisien estime que la mesure doit concerner CDI et CDD de plus de 6 mois. L’annonce officielle doit être annoncée lundi 18 janvier 2016.

Cette multiplication de mesures pour stimuler l’embauche à l’approche des Présidentielles 2017 n’est-elle pour obtenir l’inversion de la courbe du chômage et permettre à François Hollande de se re-présenter.